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Les différents types d’entretien
Lors d’un processus de recrutement, il y a certains éléments relativement incontournables. Cependant, suivant les entreprises, vous ne serez pas toujours confronté aux mêmes types d’entretiens d’embauche. L’entretien personnel : C’est un dialogue direct avec le recruteur. Ce dernier dirige la conversation et essaie de tirer le maximum d’informations de la part du candidat. Il vous…
Les objectifs de l’entretien d’embauche : les deux visions
Lors d’un entretien d’embauche, les deux partis, le candidat, et le recruteur ont chacun des informations à recueillir. Il ne faut pas perdre cette perspective de l’esprit sans quoi vous risquez de vous placer dans une position soit trop en retrait, soit à l’inverse trop imposante.
Le langage corporel en entretien d’embauche
Chez les Humains, 50% de la population est plus sensible aux informations visuelles et seulement 30% aux données auditives, il est donc évident qu’il faut accorder un soin tout particulier à votre attitude lors de votre entretien d’embauche…


